健診・レセプトデータと勤怠データを連携し健康経営に活用
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健康保険組合が保有する健診結果やレセプトデータ、企業が管理している従業員の勤怠データを連携させることで、働き方と健康状態の関係をより具体的に把握できます。
部署ごとの残業状況と通院内容の傾向を分析したり、健診結果と医療機関の利用状況を比較したりすることで、人事施策の改善や医療費の適正化など、健康経営に向けた実践的な取り組みに活用できます。
活用データ
- 健康保険組合が保有する健診結果やレセプトデータ
- 組合加入企業が保有する従業員の勤怠データ
活用例
- 部署ごとの残業量と通院内容の相関関係を分析し、適正な人事配置に活用
- 健診結果と診療科目や通院頻度、診療費を比較して、早期治療が見込める医療機関を従業員におすすめし医療費を適正化
